完善的使用(yòng)管理標準,可以使勞動防護用品(pǐn)在受控狀態正確地發揮作(zuò)用,有(yǒu)效地保障(zhàng)從業人(rén)員的安全和健康。其(qí)內(nèi)容應包括:正確選擇、使用、現(xiàn)場存放、維護、更換、培訓人員掌握必要的知(zhī)識、日常監督等。
1.識別(bié)每個工作場所的(de)危險因素,提(tí)供正確(què)類型的個人(rén)勞保用品
勞保用品都是為防(fáng)護特(tè)定的危險因素而設計的。一旦選用錯誤,危害極大。在每個識別出危險因素(sù)的工作場地或設備上,清楚地(dì)標出需(xū)要佩戴的勞動防護用品。標記可以消除從業人員對是否佩戴勞保用品(pǐn)的疑問,提醒從業人員在此(cǐ)必須佩戴(dài)勞保用品。
2.培訓從(cóng)業人員正確使用和維護自(zì)己的勞保用品
通過適當的指導、演示、員工試用(yòng)等培訓手段,通過口頭和書麵2種方式,告訴(sù)需要佩戴勞動(dòng)防護用品的每個從業人員:①為什麽必須使用勞動防護用品;②什麽時間、什麽地點需(xū)要使用;③怎樣(yàng)使用;④怎樣保管;⑤使用中的注意事項。保證勞動防(fáng)護(hù)用品的正確使用。培訓必須達到人人都(dōu)懂,個個會用的目的。
3.為勞保用品提供適當的存(cún)放場所(suǒ)
規定在什麽地方儲存和儲存的方法。如果不能直接看到裏麵存放的勞保用品,則應(yīng)該在儲(chǔ)存地點外準確醒目地標示出儲存的勞保用(yòng)品的名稱、數量等信(xìn)息,並保證存取及清(qīng)點方便(biàn)。用完後要及時歸位。
4.勞保用品的維護和更換
任何勞(láo)保用品的使(shǐ)用(yòng)效率都可能隨時間和重複使用而減少,為了保證勞保用(yòng)品的正常使用,正確的維護是十分必要的。為此,應該建立維護計劃(huá)。指定(dìng)一組人負責個人勞保用品的維(wéi)護,讓所有使用(yòng)它的工人都(dōu)知(zhī)道怎樣保存、定期清洗和維護、出了問題應由誰負責。為清洗提供物質支持,例如提供好的衝洗、清洗設施。
工作場(chǎng)所內存在的危害並非每天(tiān)都引起死亡、受傷和疾病,這就給從(cóng)業人員(yuán)一個(gè)錯覺,認為(wéi)勞動防護用(yòng)品是不需要的(de),因此,提高從業人員的(de)安(ān)全意識,並結合相應的管理手段加強管理是非常必要的。
使用單位根據自己企業的規模,建立安全機構或設立專(兼)職安全監察人員,定(dìng)期對不同的工作場所進行巡(xún)視,識(shí)別隱患和不安全行為,包括檢(jiǎn)查是否在(zài)需(xū)要使用勞動防護用品的崗位沒有使(shǐ)用勞動防護用品。安全檢查人員一定(dìng)要(yào)在(zài)發現問題(tí)後立即糾正錯誤行為,並寫出不安全情況的書麵記錄。對正確使用勞動(dòng)防(fáng)護用品的從業人員應給予鼓勵,對不使用勞動防護用品的從業人員應給予批評教育,並要做到(dào)持(chí)之以恒。
監督(dū)檢查前(qián)應做好人(rén)員培訓、檢查計劃(huá)、檢查表等準備工作,明(míng)確檢查的目的、範圍、時間、參加(jiā)人員,對檢查中發現的問題要及時(shí)整改。對結(jié)果進行(háng)匯總(zǒng)評價(jià),利(lì)用“不”字分析法,針對各個環節存在的不適合、不完善、不滿意(yì)、不足等情況,結合(hé)單(dān)位的資源情況,對每個環節提出改進目標。通過(guò)一點一滴的改善,逐步達到(dào)理想(xiǎng)的狀態。